8 th Pay Commission News केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी आने वाली है 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी चर्चा हो रही है और इसमें कर्मचारियों के प्रमोशन को लेकर नए बदलाव देखने को मिल सकते हैं सरकार के सामने ऐसा प्रस्ताव रखा गया है जिससे कर्मचारियों की आमदनी बढ़ने के साथ-साथ उनके करियर ग्रोथ में भी सुधार हो सकता है।
अब तक केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 10, 20 और 30 साल की सेवा पूरी करने के बाद ही प्रमोशन मिलता था, लेकिन अब 8वें वेतन आयोग में यह संख्या बढ़ाकर 5 प्रमोशन करने की बात कही जा रही है अगर यह फैसला लागू होता है तो कर्मचारियों की सैलरी के साथ-साथ उनकी कार्य स्थितियों में भी बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।
8वें वेतन आयोग में 5 प्रमोशन की सिफारिश क्यों
कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर और प्रमोशन को लेकर लंबे समय से मांग उठ रही थी कि सरकार कर्मचारियों को अधिक प्रमोशन का मौका दे इसी को ध्यान में रखते हुए नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) ने यह प्रस्ताव सरकार के सामने रखा है कि हर कर्मचारी को कम से कम 5 प्रमोशन मिलने चाहिए।
अगर यह प्रस्ताव मंजूर हो जाता है तो कर्मचारियों को प्रत्येक 6-7 साल में प्रमोशन मिल सकता है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति बेहतर होगी और काम के प्रति उनकी रुचि भी बढ़ेगी।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी
अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 1.92 से 2.86 के बीच लागू किया जाता है तो कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी में 92% से 186% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
- यदि किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो फिटमेंट फैक्टर लागू होने के बाद यह बढ़कर 34,560 रुपये तक हो सकती है।
- उच्च वेतनमान वाले कर्मचारियों को भी वेतन वृद्धि का फायदा मिलेगा, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति और मजबूत होगी।
8वें वेतन आयोग में क्या-क्या बदलाव हो सकते हैं?
सरकार केवल प्रमोशन ही नहीं बल्कि कर्मचारियों के संपूर्ण वेतन और भत्तों में भी बदलाव करने की तैयारी कर रही है। इसमें कुछ प्रमुख बदलाव हो सकते हैं:
1. सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव
सरकार सभी कर्मचारियों के वेतनमान को पुनः तय कर सकती है, जिससे वेतन संरचना अधिक पारदर्शी और लाभकारी होगी।
2. महंगाई भत्ता (DA) में बढ़ोतरी
महंगाई के बढ़ते असर को ध्यान में रखते हुए डीए को बेसिक सैलरी में जोड़ने की योजना बनाई जा सकती है, जिससे वेतन में और बढ़ोतरी होगी।
3. रिटायरमेंट के बाद मिलने वाले लाभ
सरकार पेंशन और ग्रेच्युटी में भी बदलाव कर सकती है ताकि रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को अधिक आर्थिक सुरक्षा मिल सके।
4. कैशलेस चिकित्सा सुविधा
सरकार सीजीएचएस (CGHS) योजना के तहत बेहतर स्वास्थ्य सुविधाएं देने की योजना बना रही है ताकि कर्मचारियों को किसी भी बीमारी की स्थिति में परेशानी का सामना न करना पड़े।
5. बच्चों की शिक्षा पर बढ़ा खर्च
कर्मचारियों के बच्चों की शिक्षा के लिए एजुकेशन भत्ता और हॉस्टल सब्सिडी को भी बढ़ाने की योजना बनाई जा रही है।
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार 2024 के लोकसभा चुनावों के बाद इस पर फैसला ले सकती है। हालांकि, अभी तक इस बारे में कोई ऑफिसियल घोषणा नहीं की गई है, लेकिन सूत्रों के मुताबिक, इस पर जल्द ही चर्चा होने की संभावना है।
अगर यह प्रस्ताव मंजूर होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और प्रमोशन से जुड़ी नई नीतियां 2026 तक लागू हो सकती हैं।
क्या मिलेगा कर्मचारियों को फायदा?
अगर सरकार 8वें वेतन आयोग में प्रमोशन और वेतन में बढ़ोतरी के इन प्रस्तावों को मंजूरी देती है, तो यह 1 करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी राहत होगी यह न केवल कर्मचारियों की आमदनी बढ़ाएगा, बल्कि उनके करियर ग्रोथ के लिए भी फायदेमंद साबित होगा।
अब देखना यह है कि सरकार इस प्रस्ताव पर क्या फैसला लेती है और कब तक इसे लागू किया जाता है यदि यह बदलाव होते हैं तो यह कर्मचारियों के लिए एक शानदार मौका होगा ।
